スタッフボイス
STAFF VOICE
のれん分けFCオーナー
武藤行徳
Wiz茂原店 FCオーナー仙台モイジャパン美容専門学校卒
Wizに入社を決意したきっかけは、明確なキャリアアップのシステムとスタッフ一人一人の個性を尊重する教育制度です。私も何社か経験してきましたが、Wizはキャリアアップを目指すスタッフに対して背中を押してくれる社風だと感じました。入社5ヶ月で新店舗の店長のお話をいただきお受けしました。店長を経験しながらサロンを運営していく難しさも学び成長につながったと思います。この度のれんわけFC制度のお話を聞いて「Wizグループに所属しながら興味のあった経営を学べるチャンス」と思いチャレンジを決意しました。FC制度は他社でもあると思いますが、Wizでの独立はほとんどリスクがなく年収1000万も目指せるので経営を学びながら成長できる素晴らしい制度だと思います。
今は自分のためというよりもお客様やスタッフ、会社に恩返しする気持ちで頑張っていきたいと思っております。
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Wizに入社を決意したきっかけは、明確なキャリアアップのシステムとスタッフ一人一人の個性を尊重する教育制度です。私も何社か経験してきましたが、Wizはキャリアアップを目指すスタッフに対して背中を押してくれる社風だと感じました。入社5ヶ月で新店舗の店長のお話をいただきお受けしました。店長を経験しながらサロンを運営していく難しさも学び成長につながったと思います。この度のれんわけFC制度のお話を聞いて「Wizグループに所属しながら興味のあった経営を学べるチャンス」と思いチャレンジを決意しました。FC制度は他社でもあると思いますが、Wizでの独立はほとんどリスクがなく年収1000万も目指せるので経営を学びながら成長できる素晴らしい制度だと思います。
今は自分のためというよりもお客様やスタッフ、会社に恩返しする気持ちで頑張っていきたいと思っております。
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